“带娃上班”解决员工养育痛点,有推广价值

　　随着“全面放开三孩”生育政策落地,在刚闭幕的浙江省“两会”上,破解幼儿“入园难”“接送难”“看护难”是代表委员们的热议话题,营造育儿友好环境也被列入今年的浙江省政府工作报告中。而杭州尝试推出的产业园区嵌入式幼儿园,为工作与带娃兼得提供了一种可能,解决了部分园区员工家庭生育养育的后顾之忧。(1月27日《钱江晚报》)

　　现在城市以双职工家庭为主,夫妻都要上班,没人带娃,所以年轻父母最头疼的事,就是孩子入托、入园以及接送、看护等问题。杭州通过鼓励企业自办职工幼托,将幼儿园开设在产业园里,从而解决入托、入园难题,减轻员工养育负担,让孩子在楼下玩耍,父母在楼上工作,帮助家长实现“带娃上班”的梦想。这种社会养育模式契合上班族的现实需求,值得在有条件的地区推广。

　　在产业园工作的企业员工数量众多,上班和生活相对规律化,往往就是三点一线,早上送娃上学后,自己再去园区上班,下班后接娃回家。此前,由于幼儿园与公司不在一个地点,需要花费很多时间来回奔波,有时候遇到加班的情况,就赶不及接娃了,如果家里没有老人帮忙,看护孩子也是一个很大的问题。所以有很多年轻人吐槽,工作太紧张,育娃压力太大,没时间接送、看护,又不想让孩子在老家留守,不敢再生二胎、三胎了。

　　因此,在产业园区开办嵌入式幼儿园,极大缩小接送空间距离,并为员工节省时间和精力,通过“带娃上班”模式解决员工养育痛点,让育娃、上班两相宜,能够一定程度上缓解年轻父母的焦虑情绪。而且,相比于普通幼儿园,嵌入式幼儿园的放学时间更晚,一般为下午5点半,与员工下班时间同步,如果员工加班的话,还可以将孩子带到办公室,下班了再一起回家,既可以满足陪伴需求,又不耽误工作。

　　嵌入式幼儿园定位明确,主要是为解决员工带娃难题,并不追求盈利,收费不高,能够有效减轻员工的经济负担。而且,为了照顾部分员工的工作特殊性,嵌入式幼儿园还为家长考虑,开设早困难班(7点15分到7点半)、周六困难班、小长假和寒暑假困难班,非常人性化,所以从开办以来,嵌入式幼儿园就深受欢迎且“供不应求”。

　　这也说明,嵌入式幼儿园符合双职工家庭、外来务工者的实际需求,省钱又省力,探索出了一条社会化育娃的新路,值得有条件的地方借鉴。　　□江德斌