2022中国年度最佳雇主颁奖盛典开启

　　12月23日，“出发！职场多元宇宙”2022中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛正式开幕，9万余家报名企业机构经过4个多月的角逐产生最终的获奖名单，千万网友在线与政企学研各界大咖一齐见证年度最佳雇主的诞生。

　　无锡市委领导，世界卫生组织驻华代表处无烟草行动顾问尹惠，教育部学生服务与素质发展中心领导，中国上市公司协会党委委员、副会长余辉，中国发展研究基金会副秘书长俞建拖，中国社科院城市与竞争力研究中心主任倪鹏飞等嘉宾出席。北京大学国家发展研究院院长姚洋担任本届中国年度最佳雇主评委会主席，北京大学社会学系教授、博导、北京大学社会调查研究中心主任刘爱玉，中国人民大学中国就业研究所所长、中国人民大学劳动人事学院教授、博导曾湘泉，著名经济学家任泽平，《哈佛商业评论》中文版执行主编程明霞作为颁奖嘉宾为观众揭晓各大奖项。多领域创作者，艺术家及音乐人朱婧汐Akini Jing和人气漫才组合肉食动物献上精彩表演。智联招聘董事长、CEO郭盛发表《数字化催生多元职场：2022新浪潮》主题演讲。

　　郭盛提到，数字化推动组织模式进化，促进企业形成包容多元的文化，升级企业激励机制并打破员工成长的固定阶梯。“数字化过去是‘肥料’，催生了‘参天大树’，但是如今数字化是‘土壤’，它改变了整个职场‘生态’，让职场变得更加多元化。”

　　XR科技加持“最佳雇主”闪耀数字舞台　　

　　今年，最佳雇主颁奖盛典首次采用XR技术，搭建了一个绚丽多彩的职场多元宇宙舞台。嘉宾穿越“多维之境”、“未来沃土”为获奖企业颁奖。2022中国年度最佳雇主各奖项逐一揭晓，包括中国年度最佳雇主TOP30、中国年度最受大学生关注雇主TOP10、中国年度最受女性关注雇主TOP10、中国年度最具社会责任雇主TOP10等。同时，现场还颁发了中国年度最佳引才城市、中国年度最佳促进就业城市两大城市奖项，以及中国年度最佳高校系列奖项。

　　在获奖省份（含直辖市）中，广东城市表现突出，在总榜单中共14家企业上榜，多个榜单上均可见到广东企业及城市的身影。近年来，粤港澳大湾区的建设带动广东各城市驶入发展快车道，区域经济基础好、人才流动频繁，企业重视人才并支持人才成长，政府部门多措并举招才引智促就业。智联招聘联合泽平宏观发布的《2022城市人才吸引力报告》显示，近五年来，广州人才净流入占比逐年增加，2021年深圳位居中国最具人才吸引力城市第三位，仅次于北京及上海。此次颁奖典礼上，东莞同时获得“最佳促进就业城市”和“最佳引才城市”奖项，目前，东莞拥有制造业人才总量超过112万人，规上先进制造业人才总量超过30%，城市科技创新竞争力挺进全国20强，再次凸显广东城市强大的人才吸引力和不断提升的人才质量。　　

　　企业升级人才管理迎重要契机，智联招聘勾勒好雇主轮廓　　

　　数字化广泛渗透于职场，催生工作形态变革：灵活就业群体壮大，远程办公、弹性办公向常态化发展，兼职副业遍地开花。与此同时，超千万的00后毕业生步入职场，他们对新工作模式接受度更高，雇佣关系向多元化发展。

　　今年，中国年度最佳雇主收到93426家企业报名，再次创下新高。智联招聘洞察到，不确定环境使企业更强烈地意识到人才是驱动效能的最重要引擎，当下正是企业升级人才管理的重要契机。

　　据智联招聘《2022中国年度最佳雇主评选报告》显示，82%的企业开启了数字化转型，且最佳雇主数字化转型程度高于未获奖企业，数字化向整个管理流程渗透：办公信息系统在最佳雇主中已经基本普及，超过90%的获奖企业已采用ERP系统和订单管理信息系统，该比例高出未获奖企业20多个百分点。最佳雇主的营收和利润同比增长率分别达到17.5%和15.2%，分别高出未获奖企业1.9个、3.5个百分点。最佳雇主为员工创造更多成长机会、用多样化福利激励员工。获奖企业在2022年培训员工人数比例达到79.5%，较上一年提高8.5个百分点，高于未获奖企业。　　

　　大咖解读新格局与新战略，新雇主经济加速演进　　

　　盛典当日，2022中国人力资本国际管理论坛开启，人力资源和社会保障部就业促进司领导致大会开幕词，北京大学国家发展研究院院长姚洋等学者，著名经济学家任泽平以及樊登读书APP创始人樊登等嘉宾齐聚一堂，共话宏观经济下中国的新格局与新战略。

　　18年来，中国年度最佳雇主评选一次次开启雇佣关系的新篇章。2015年，智联招聘洞察到员工的话语权反转，宣告人才占据主导地位的“新雇主经济”时代到来；2018年，智联招聘探索企业在智力经济时代的内生动能，突围复杂周期；2021年，智联招聘发现雇佣关系形成自适应体系，提出“液态职场”；直至2022年，智联招聘捕捉到职场新浪潮——数字化驱动下，不同的组织形态与个体选择造就了职场的多样性。

　　中国年度最佳雇主评选活动已成为中国人力资本领域的权威风向标，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等机构，通过专业科学的调研与评选，发现中国雇主品牌标杆，为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效标准。　　　　　　　　推广