佛山市二：“聚才引智”引领高水平发展

市二医院党委书记、院长李逸群代表医院与钟惟德教授团队签约。

近日，一台全腹腔镜下输尿管癌根治术在佛山市第二人民医院（以下简称：佛山市二医院）手术室进行。这是该院此前从未开展过的术式，手术切口更小，术后恢复快。而参与这场手术的是重量级医生团队，由华南理工大学附属第二医院钟惟德教授团队核心成员刘永达教授主导。正是有了这支精锐的医生团队，手术顺利完成，并取得满意的效果。

佛山市民能享受到更精湛的医疗，这得益于佛山市二医院扎实落实高水平医院建设“登峰计划”。去年以来，该院对标国际国内一流医院，加快医疗、科研、教学、管理、服务全面发展战略转型，在学科建设、人才引进等方面持续发力，尤其是在集聚拔尖医学人才上硕果频出。

誓言登峰

以一流标准引才育才

时间的指针拨回到2018年12月，市委、市政府决定在绿岛湖建设市二医院新院区。一个月后，佛山市启动高水平医院建设“登峰计划”，市二医院成为“登峰培育单位”。

千载难逢之机遇当前，时不我待。市二医院党委书记、院长李逸群立即主持召开登峰专题会议，研究部署落实。“人才是医院发展的核心竞争力。要建成高水平医院，必须以一流标准引才，以一流学科标准培育人才。”会议明确。

过去一年多时间，吸引高端人才及团队，打造一支优秀的人才队伍，成为该院的重中之重。为了增加引才的砝码，去年，该院先后出台了《佛山市第二人民医院关于柔性引进高层次人才管理实施办法》《佛山市第二人民医院科技创新专项奖励制度》等规章制度，形成了完备的引才政策体系，同时，着手筹建中心实验室以及眼科临床数据平台等临床科研平台，“筑巢引凤”。

结合院内重点学科发展计划，去年，佛山市二医院马不停蹄向国内至少十个顶尖医学人才、团队“抛出橄榄枝”。

诚意引才

院领导多次拜访打动顶尖团队

突如其来的疫情，打乱了一切。但是，市二医院并没有放弃，疫情期间，引才工作依然在进行，与高层次人才及团队的交流在云端不断推进。

今年4月，疫情防控取得阶段性胜利，5月底，国内3D打印大咖、西北工业大学博士生导师汪焰恩教授就与该院签约，成为该院特聘专家。多年来，汪焰恩教授带领的团队一直致力于3D打印活性仿生骨技术相关研究，发明了一种可发育生物陶瓷仿生骨的精准制造技术及装备，季华实验室一度希望将其全职引进。他的加盟，在佛山科学界引发了不小轰动。

与钟南山院士团队的合作让市二医院高层次人才及团队柔性引进迎来最高光时刻。原本2019年底双方便拟好合作协议，疫情让院士团队变得异常忙碌，合作一事被暂时搁置。今年五六月份，短短两个月，市二医院院领导带队至少8次前往广州呼吸健康研究院，继续推动合作。其中，市二医院党委书记、院长李逸群先后两次亲自带队拜访。

佛山市二医院的诚意最终打动了这支顶尖团队。7月1日，双方正式签订合作协议，广州呼研院在佛山市二医院设立“钟南山院士专家团队工作室”，帮助该院建设“国家呼吸医学中心协同创新网络建设示范单位”。

人才集聚

各种领军人才助力市二“登峰”

高层次人才及团队纷至沓来，各种领军人才助力市二“登峰”。

今年9月，一场学术讲座在市二医院4号会议室举行，足以容纳120多人的会场座无虚席。讲座主讲者是钟南山院士团队核心成员、广州呼吸健康研究院专家关伟杰教授。近年来，他在NEJM、Lancet等杂志发表80余篇SCI文章，单篇最高影响因子为74.69分，学术水平令人啧啧称奇。市二医院与广州呼研院合作三个月，他先后3次来到该院，带领科研新手们迈入科研“大门”。

钟南山院士团队的其他成员也陆续来院指导呼吸学科建设。

在口腔医学科，汪焰恩教授团队的3D打印仿生骨技术以及其他口腔领域的科学研究，也在顺利转化、推进。“汪焰恩教授团队的加入将助力市二医院口腔医学科建设成为全市口腔医学科研成果转化平台，并打造成为佛山首个数字化高新诊疗中心。”市二医院口腔医学科主任杜兵博士信心满满。

为了充分发挥高层次人才及团队的作用，市二医院打通各项环节，整合医院资源，协同高层次人才开展工作，切实帮助他们把履职任务细化落实。医院推行“登峰计划”柔性人才引进科室工作月报会制度，在每月第二周由相关科室向院党委、院领导班子汇报月度工作进展，探讨人才引进过程中存在的问题并寻求解决对策。

积极“聚才”、“引才”、“用才”，一支知识结构较为合理、辐射带动能力突出、符合医院高质量发展需要的人才队伍，正在带动市二医院诊疗、科研水平以及服务能力快速提升。

文：胡嘉仪 黄晓晴

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