订单多 用工需求旺 招聘力度大

　　→美的家用空调事业部两器分厂正月初五就提前开工。

　　←佛山企业中研非晶包机接员工返岗。 通讯员 陈家俊 摄

　　机器一响，黄金万两。随着春节假期结束，在制造业大市的佛山，各行各业的企业“虎”劲十足，开足马力，以蓬勃向上、只争朝夕的姿态，起步冲刺，开局争先，奋力争取“开门红”。

截至2月16日，佛山企业员工返岗率达93%。为推进全市经济平稳健康发展、实现第一季度开门红，佛山市开展了春节前后援企稳岗专项行动，财政投入2亿元发放六大补贴，包括返岗交通费补贴、新增员工补贴、初次就业补贴、共享用工补贴、稳岗示范性补贴、春节工作补贴等，助力佛山经济开好局起好步。

　　A 订单“暴增”

“打飞的”接员工返岗，助力企业复工复产

　　人勤春来早。新年伊始，不少佛山企业迎来“开门红”，第一季度订单已经“爆满”。这种高景气度也反映在企业员工返岗率上。

　　2月4日，大年初四，谢香玲提前结束春节假期，从湖南老家回到美的家用空调事业部顺德工厂。“我在美的空调的两器分厂工作，主要是生产空调重要的部件蒸发器和冷凝器的，年初五就开工。”对于像谢香玲这样的员工，企业提供包车以及提前返岗补贴750元/人。

　　2月7日，大年初七，美的家用空调事业部顺德工厂全面复工，所有生产线“马力全开”，6542名员工在各自岗位上有条不紊地生产，返岗率高达96.29%。

　　“现在一季度订单情况较好，我们正在全速保证生产。”美的家用空调事业部负责人介绍，今年前四个月，厂区每个月都将生产超过120万台套的空调，包括OEM业务。

　　这种势不可挡的“开门红”气象，并不仅仅存在于佛山个别企业。位于南海区里水镇的中研非晶科技股份有限公司（以下简称：中研非晶）是华南地区最大的生产非晶纳米晶磁性材料的企业。2月16日下午，跨越1680公里，中研非晶“复工专机”搭载150名员工顺利抵达广州白云机场，再由里水镇政府安排专车返回企业。

　　“打飞的”接员工上班，这家企业的“底气”源于哪里？答案是，源源不断的订单。“今年订单增长比较快，佛山总部用工需求大增。去年底公司在长治筹建了新的生产基地，我们就在当地招聘了150名员工，他们很多都是刚毕业的年轻人。”中研非晶人力资源行政经理杜嘉盛介绍道，为了确保顺利复工复产，在南海区政府的协调联系下企业首次组织“包机”。从长治到广州原本不是直达航班，申请“复工复产”包机后，整个行程缩短了约一个多小时。目前，中研非晶大部分员工已顺利返岗，返岗率达到90%以上。

　　实际上，从包车、包飞机接员工返岗，到发放提前返岗补贴等，这背后都反映了企业旺盛的市场需求和发展势头。

　　截至2月16日，佛山企业员工返岗率达93%。为了助力企业复工复产，佛山市各级政府主动加强与劳务输出省份沟通对接，对疫情相对平稳、到佛山就业人员相对集中的贵州、云南等部分省份，共同组织开行“点对点”返岗专列，为务工人员提供返岗对接服务。

　　B 用工紧张

一线工人是缺人的“重灾区”

　　就在企业密集开工的时候，2月8日，大年初八，佛山市组织举行了2022年一季度重大项目集中开工活动，安排集中开工重大项目102项，总投资1354.03亿元，其中产业项目77项。随着产业稳步发展，各大项目落地、投产，佛山用工压力日益增大，尤其是一线工人。

　　坐落于顺德伦教的广东宏伙控股集团有限公司（以下简称：宏伙控股）是暖通领域的“隐形冠军”，今年复工复产迎来“双喜临门”：一是今年订单“暴增”；二是全屋健康智能研发总部基地项目动工。

　　“我们的自主品牌百斯腾销量最近三年每年增长300%，成为国内全屋智能环境电器第一品牌。今年第一季度订单更是同比增长超过50%，因此用工需求大增。”宏伙控股董事长张炜表示，目前，工厂普工缺口在30%-40%。对于一线工人紧缺，张炜认为，首先本土疫情导致部分外地工人难以返回，另外现在工人存在断层，很多年轻人不愿意“进厂”工作。对于这种状况，张炜早有预见，因此他提前布局数字化转型，全屋健康智能研发总部基地项目建成后将引入数字化车间，解决用工紧缺难题。

　　无独有偶。广东德尔玛科技股份有限公司（以下简称：德尔玛）今年仍将保持高速增长的态势，因此对各类人才更加渴求，预计新招员工超1000名。该公司希望未来增加校招人才数量，为企业转型发展提供新动能。

　　在高明区不少企业也存在用工紧缺的问题。根据高明区人社局提供的数据显示，高明区缺工50人以上的企业有27家，包括佛山照明高明分厂、万和电气、中旗新材料、耀银山铝业、德方纳米科技等。这些都是用工数量较多的、人员流动较大的劳动密集型或拟计划增资扩产的企业，共缺3237人。

　　其中，一组数据显示，高明区普通岗位、技工岗位、管理岗位、专业技术岗位在总用工需求中占比分别为80.15%、9.91%、7.09%、2.86%。可见，一线工人是缺人的“重灾区”。

　　C “花式”招聘

员工引荐人才，最高可奖励1.5万

　　企业订单多，增资扩产需求也旺，随之而来的便是通过“花式”招聘来广纳人才。

　　2月12日，2022年“南粤春暖”顺德区十大行业专场招聘会首场智能家电行业专场招聘在顺德人力资源市场举行，吸引了顺德55家企业参会，提供各类招聘岗位2790个。“目前最缺乏的仍以一线熟练工以及技术人员为主，岗位缺口达200多人。”广东美的暖通设备有限公司招聘主管肖训才表示，除了在线上发布招聘信息外，参加专场招聘会将会有更多对口的求职者，一击即中几率更高。

　　“公司招聘的主要是一线员工和研发技术人才，人才缺口在150人左右，最高年薪达40万。”广东万和热能科技有限公司招聘专员欧阳伟健告诉记者，目前公司通过奖励的方式鼓励更多的人介绍人才进来公司，达到要求的将最高奖励1.5万元。

　　作为制造业大市，产业体系庞大，用工需求旺盛，因此，佛山市多措并举保障企业节后用工。措施之一便是开展跨区域劳务协作。2月8-12日期间，南海区、顺德区相继分批组织55家企业到黔东南州从江、榕江等9个县（市）开展劳务协作专场招聘。而高明区通过线上渠道把企业招聘信息定向推送到云浮（新兴、郁南、罗定、云城区）、肇庆（广宁、怀集、高要）、韶关翁源、贵州黔东南等省内外劳务协作地区。三水区则分别委托黔东南州岑巩县和镇远县举办“春风行动”暨春节期间民营企业招聘会。

　　此外，值得关注的是，禅城区人社局在全市率先制定并发布了《佛山市禅城区共享用工指导和服务指引》，劳动力富余企业可以与劳动力短缺企业订立合作协议，分配权利义务，形成跨企业共享劳动力的用工模式。

　　采写：南都记者 胡嘉仪 刘钰滢 姚建国 陈飞龙