教育支出均占比最大 科学技术支出“断层”

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　　支出

　　从支出来看，各院校的支出类目并不统一，本文选取教育支出、科学技术支出、社会保障和就业支出、住房保障支出以及工资福利支出等占比较大的类目进行比较。

　　总支出方面，最多的是深圳职业技术学院，本年支出合计超过27亿元；其次是深圳信息职业技术学院，支出合计超过13亿元；还有9所院校在5亿-10亿元之间；有2所院校在4亿-5亿元之间。

　　教育支出

　　七成学校教育支出占比超90%

　　由于规模不同，因此在教育支出、科学技术支出、社会保障和就业支出、住房保障支出以及工资福利支出这五方面，各院校均存在差异。但毫无疑问的是，教育支出在各个院校中都是占比最大的一类，七成院校的教育支出占比达90%以上。

　　从教育支出的金额区间来看:只有深圳职业技术学院在20亿元以上；有2所院校在10亿元以上；有7所院校在5亿元到10亿元之间；有4所院校在3亿元到5亿元之间。

　　科学技术支出

　　高的7000多万，也有学校0支出

　　科研经费和项目数量是高等职业院校科研创新工作的重要指标，是衡量一所大学科研创新活力和科研竞争力的标志。优秀的科研成果是优质院校和优质学科的建设标准之一。根据各校的财务决算报告，科学技术支出方面，深圳职业技术学院依然拔得头筹，支出超过7387万元，该项占比2.68%；其次是深圳信息职业技术学院，支出超过3106万元，第三名是广轻，支出超过1902万元。

　　科学技术支出在14所“双高”院校中存在明显的断层现象，仅有深职院、深信院和广轻三所学校该项支出超过1%；6所学校占比在0.12%-0.75%之间；4所学校在0.02%-0.05%之间，广州民航职业技术学院在科学技术方面则是0支出。

　　工资福利

　　13所院校工资福利待遇支出破亿

　　高职教师教书育人，为技能型人才培养作出贡献，同时也是高职院校最大的人才资源成本。高职院校的工资福利支出、社会保障和就业支出、住房保障支出等情况与教师的利益息息相关。

　　工资福利支出列入一般公共预算财政拨款基本支出。该项支出包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等。占比最高的是东莞职业技术学院，该校工资福利支出超过3亿元，占比58.28%；其次是广东机电职业技术学院，工资福利支出达2.6亿元，该项占比45.03%；第三名是广东水利电力职业技术学院，工资福利支出为2亿元左右，该项占比38.78%。

　　从工资福利支出的金额区间来看:只有深圳职业技术学院在9亿元以上；有3所院校在3亿元到5亿元之间；有9所院校在1亿元到3亿元之间；只有1所院校低于1亿元，为顺德职业技术学院。

　　社保和就业支出

　　两所学校过亿，少的几万元

　　社会保障和就业支出包括机关事业单位基本养老保险缴费支出、机关事业单位职业年金缴费支出等。该项占比最高的是广州民航职业技术学院，支出约4494万元，占比8.17%；其次是深圳信息职业技术学院，支出超过1亿元，该项占比7.93%；第三名是中山火炬职业技术学院，社会保障和就业支出约2800万元，该项占比6.17%。

　　从社会保障和就业支出的金额区间来看:有2所院校在1亿元以上；有4所院校在2000万元到4000万元之间；有5所院校在1000万元以上；有3所院校低于1000万元。较少的两所学校是广州番禺职业技术学院和广州铁路职业技术学院，分别为7.7万元和5.6万元。

　　住房保障

　　7所院校无住房保障类目支出

　　住房保障支出包括住房公积金、提租补贴等项目。住房保障支出占比前三名是深圳职业技术学院，占比7.74%，深圳信息职业技术学院，占比4.69%；以及广州民航职业技术学院，占比3.28%；另有7所院校该项支出为零。

　　01-02 采写:南都记者　程小妹 实习生　高泽芝　胡欣妍