全省公安机关第二批先进基层党支部示范点名单公布
深圳公安多个基层党支部荣膺“示范点”
近期，全省公安机关第二批先进基层党支部示范点名单公布，深圳公安六个基层党支部获得表彰，荣膺“示范点”。在其中的三个基层党支部中，塘朗派出所以“六抓六强”实现成效双提升，共乐派出所以“党建做在岗位上”着力解决民生治安问题，同时创新联合企业共建党支部，油松派出所围绕党建中心发力完善“两精细三服务”，社会综合治理成效显著的同时也屡创佳绩。
塘朗派出所党总支部：
“六抓六强”强化党建引领 多样化打造特色党建主题墙
一走进南山分局塘朗派出所的办公楼，映入眼帘的便是一抹亮丽的“红”，从党的光辉历程介绍到派出所的面貌变迁“老照片”，再到民警生活风采的“靓照”集锦，党建文化长廊跃然遍布派出所办公楼的“墙”上，集体归属感和认同感也油然而生。而这，正是近年来塘朗派出所党总支以党建为引领，将党建工作与公安工作紧密结合的具体措施之一。
“我们利用走廊的空间来丰富营造党建氛围，”塘朗派出所副所长王佑灵介绍，“除了党建文化长廊，我们还在民警之家同样设计了多面主题墙，分别是大事记、流金岁月、一路有你，在潜移默化中提升大家的归属感认同感。”不止于此，塘朗派出所还因地制宜建设“朗桂园”，利用空地发动警属共同植树种树，在民警生日、入党、入警等节点组织主题活动，以此不断提升团队幸福感和凝聚力。
实际上，党建空间的营造正是塘朗派出所以党建引领公安工作，“六抓六强”措施的其中一项。近年来，塘朗派出所党总支将党建工作与公安工作紧密结合，通过“抓班子、强示范”，“抓党日、强党建”，“抓教育、强素质”，“抓纪律、强作风”，“抓队伍、树典型”，“抓关爱、优待警”，积极发挥党组织的战斗堡垒和优秀党员民警的先锋模范作用，实现了党建工作和业务成效双提升。
以抓班子、强示范为例，塘朗派出所党总支严格落实抓党建主体责任。“班子成员带着民警一起干，以身作则，要求民警做到的自己首先做到，”王佑灵介绍，如在积极落实接访制度方面，针对群众诉求意见，“包括所长吴学明等所领导带头接访，针对接访情况群众可以留言点评，意见簿留言上也收获了不少群众的点赞肯定。”
发挥先进党员示范作用也是塘朗派出所党建引领公安工作的具体内容之一，以重案队党小组为例，党员民警涵盖了“老中青”三代，“以老带新”、“冲锋在前”是小组特色，结合辖区高新企业和大学城等实际辖区情况，小组先后破获某企业被诈骗案、某学校设备被盗案等系列案件30余宗。又如大学城社区警务室社区警长耿虹，作为党员民警，她承担着辖区多所重点高校的治安防范、纠纷调解等职责，以党建共建为引领，耿虹带领全体警务辅助人员以“警校携手”为切入点，发动高校群防力量，牢牢筑起一道校园平安防护线。
数据显示，2019年塘朗派出所荣立集体三等功，2020年被市委市政府授予“全市优秀公安基层单位”称号，民警立功受奖、获得各类荣誉超60人次。
共乐派出所党总支部：
创新警企共建党支部 党建引领社区警务
在宝安西乡流传着这样一句话，“固戍安则西乡安，西乡安则宝安安”，显露出该区域的治安复杂状况，而守护固戍片区平安的正是宝安分局共乐派出所。近年来，围绕以党建为中心，共乐派出所党总支坚持“支部建在所队上、党建做在岗位上”，以党建促业务，以党建促队建，以不到百名民警和300余名警辅，维持着辖区超40万人口的平安。
6月17日上午9时许，共乐派出所辖区固戍南昌某村一名男子报警称在与母亲发生争吵后，其母张女士跑出家门并声称要跳海，且未带电话一直联系不上。接报后，共乐派出所值班的教导员洪政瑜、副科级警官赖富金立即安排警力开展联合处置，最终警方在西湾红树林公园观景台找到了张女士，成功救助。
类似上述的求助类警情，在赖富金看来并不少见。“共乐派出所辖区超40万人，人口结构复杂，辖区内不仅有城中村、工业区，也有小区、公园商圈和多个医院学校，”赖富金介绍，每天的警情多是吵架打架、情感纠纷等求助类警情，结合辖区实际治安状况，派出所党总支围绕中心抓党建、抓党建促业务、带队建，来着力解决辖区民生矛盾纠纷。
“在所党总支带领下，班子成员率先以身作则，”赖富金表示，“我们也建设了特色党建活动室，通过支部书记讲党课，组织主题党日、政治生日、战地表彰等多类型的党建活动，为党员民警搭建学习交流平台，积极强化党支部的战斗堡垒作用。”
值得关注的是，结合辖区工业区多等实际状况，共乐派出所还创新在辖区的雍启工业园成立警企共建党支部，党员干部模范带头，群众积极参与，通过党建引领社区警务向纵深发展。
“在警企共建的雍启党支部，下设了四个党小组，分别是应急、调解、宣教、帮扶，”赖富金介绍，各党小组根据分工结合警务资源和园区实际来进行具体的业务内容，比如针对发生在园区的日常矛盾纠纷，调解组率先介入力争将矛盾化解在园区，宣教小组会在园区开展反诈宣传及法制宣讲等等，“共建党支部成立以来，不仅切实地解决了园区问题，让工业园治安环境明显好转，也让园区的员工更有归属感。”
油松派出所党总支部：
“两精细三服务” 以党建带队建屡创佳绩
作为深圳市公安局“完善派出所队伍精细化管理机制”的重点试点派出所，油松派出所辖区具有“工厂企业多、流动人口多”的鲜明特点。13平方公里的辖区内，分布着6100余家工厂企业，38.5万人口里，有34.5万都是暂住人口。近年来，油松派出所党总支以党建为中心，以“两精细三服务”为抓手，目前社会综合治理成效明显，并取得了打击上升、警情下降的良好成绩。
据悉，“两个精细”指的是队建精细化与业务精细化，“三个服务”指的是用心用情用力服务好中心工作、群众和民警，队伍建设和民生警务。在油松派出所教导员徐鹏看来，这可以说是油松派出所近年来发力的重点，也是工作的法宝。
“通过在派出所内营造了公平的环境，队伍工作积极性大幅提升，并形成一套适合油松所的绩效考核办法，”徐鹏介绍，派出所根据正向激励、公平公正的原则，以绩效考核为杠杆，分组分类考核，覆盖全部中心工作，实现考核结果与评功评奖、工作安排、请休假挂钩，“民警只要努力就能在每个月的考核结果里得到体现，日常工作都能被一一量化，工作起来也就有劲头、有盼头。”
近年来，油松派出所曾连续三年被评为“先进基层党组织”荣誉称号，警情数量实现连年下降。2020年，油松派出所警情降幅排名全市前列。
油松派出所所长李秋威介绍，这得益于派出所“科技+传统”的工作方法。传统办法如加固硬件、进行物理围合、以打促防等依然保留，此外还要加上群防群治的科技手段。
通过党建抓支部、支部抓全面，油松派出所有力促进业务工作开展。2019年，专项打击行动取得全分局第一的好成绩，荣获集体三等功。疫情防控工作开展以来，党员发挥先锋模范作用，冲锋在前，主动报名参与一线任务，共累计核查14000余人，疫情防控工作扎实细致做到零扩散，集中隔离点工作经验得到市公安局肯定和推广。
值得关注的是，在全民关注的反诈工作中，油松派出所亦有独特路径，结合辖区实际情况，多年前就率先召集反诈队员、创建无诈社区，连年保持了诈骗警情的持续下降。
统筹：徐全盛 文：吴灵珊 徐全盛 制版：李斌 肖美连 黄炽林
