深圳市龙岗区幼儿教育集团
集团化办园的“龙岗样本”用爱与智慧守护幸福童年
集团化办园与学前教育学区化治理的融合，是整体提升办园品质、实现公民办幼儿园优质均衡发展的重要举措。近年来，随着龙岗区学前教育改革的不断深入和素质教育的全面普及，龙岗区幼儿教育集团依托本部园——龙岗区机关幼儿园近三十年的办园品牌积淀和丰富经验，以“和而不同，美美与共”的办园理念为引领，以“对标湾区定位，打造精品教育”为核心，探索幼教品牌培育与输出路径，打造出集团化办园的“龙岗样本”。
作为龙岗区首个幼儿教育集团，龙岗区幼儿教育集团紧跟时代步伐，积极探索适合幼儿身心发展的教育模式和方法，凭借集团化办园特色及显著的育人成效，近日荣获第十届深圳教育改革创新“优质基础教育集团”称号。
打造充满爱与智慧的成长乐园
培养幼儿终身学习探索的能力
龙岗区机关幼儿园(以下简称“机关园”)建于1995年，系龙岗区教育局直属公办园，广东省一级幼儿园，2016年以机关园为本部园，成立龙岗区首个幼儿教育集团，形成一托八总体格局，8所园共96个班。在2021年9月，原8所分园全部独立法人，在龙岗区组建第一批幼教集团的背景下，新的深圳市龙岗区幼儿教育集团成立。
在学前教育改革创新的浪潮中，机关园始终秉承“和美”办园思想，以“和而不同，美美与共”为办园理念，努力探索适应儿童终身学习需要的“和美教育”园本课程，为在园的每一个儿童提供充分、平等的优质教育，致力于培养具有创新思维、独秀乐群的主动学习者。
机关园通过一日活动安排、环境创设与互动等组织实施课程，支持儿童学习与探索。注重科学合理安排幼儿的一日生活，满足不同程度、不同层次幼儿的发展需要；以传统节日为契机，开展主题教学活动、大型节庆活动，传承和弘扬中华优秀传统文化；推行半日浸入式英语模式，让孩子们在英语环境中自然地表达，促进幼儿个性化发展，这种兼具传统文化底蕴和国际视野的教育模式，让机关园在众多公办园中独树一帜。近年来，该园在各类幼儿竞赛和活动中屡获佳绩，孩子们的才艺和表现赢得了社会各界的广泛赞誉。
在幼小衔接与STEM教育方面，机关园关注幼儿发展的连续性，注重科学幼小衔接，建立以幼儿园、小学、家庭三位一体的联合教研机制，多个幼小衔接方案及案例在省、市、区级评比中获奖，该园获评龙岗区“幼小衔接示范单位”。注重科学教育，不断提升教育环境，丰富园本课程，引入了VR技术产品以及3D打印等科学类玩具，培养幼儿的创新能力和科学素养，为孩子们的未来发展奠定坚实基础，获评龙岗区中小学幼儿园A-STEM示范园。
集团化办园管理走在前列
集团教科研成果辐射全区
新集团以机关园为牵头园，以“优质园+新建园+普通园”为模式组建。机关园基于原集团的管理经验，以党建引领，以国家、地方系列政策为指导，以党支部为抓手，贯彻落实“幼有善育”，聚力体系建设，通过“三化两制”管理模式夯实根基，对集团的发展规划、保障措施等进行顶层设计，统筹管理集团各园工作，使集团管理专业化、现代化、标准化、一体化，汇聚优质教育资源，通过信息化技术建立资源共建共享机制。机关园带领集团园积极探索符合各园发展的整体性课程建设路径，着力打造“1+X”园本课程体系。
机关园深入开展“室内外游戏环境一体化”研究，经过逐年发展，创设了31个活动区域，并生成了户外混龄自主游戏特色项目活动，与室内游戏资源形成互补，为儿童提供了主动探究以及深层次学习的条件，深入开展主题探究活动近200项。
在开展广东省学前教育“新课程”科学保教示范项目《户外混龄自主游戏的研究》过程中，机关园领衔14所参与园共研、共建、共享，顺利完成项目研究，各参与园将游戏环境从室内延伸到室外，充分开发和利用户外空间，开展户外混龄自主游戏活动，推动了本园及各参与园园本课程的发展，促进幼儿的多元个性化发展，示范带动龙岗片区园所不断完善环境及课程。
机关园对集团内的公办园进行统筹管理，推广优质教育资源，接待区内公办园教师观摩学习，承担基地研修活动。通过接待专家团队开展现场调研、举办课程交流分享会等方式，不断提升办园质量，发挥示范引领作用。
目前，龙岗区幼教集团已形成四十多门优质课程案例，供全区学前教育培训参考。集团总园长作为深圳市张海燕教科研专家工作室主持人，带领工作室撰写的13个案例入选市学前教育课程资源库。集团成立以来，集团及教师个人获得各级荣誉500余项，开发了40余门优质课程供全区学前教育培训选择，向全区公办园建设输送70余名中层以上管理人员，托管帮扶园所近30所，高效完成了“办一所优一所”的目标，辐射带动辖区公民办园强基提质，为龙岗区推进集团化办园奠定了扎实的基础。
龙岗区幼教集团相关负责人表示，集团将始终以走在前列的姿态和率先示范的担当，对标湾区定位，打造精品教育，积极发挥示范引领作用，带动周边地区乃至全市的幼儿园共同发展。
文:王童 制版:李斌 肖美连 杨润贤
