提防以防疫之名歧视鄂籍就业者

　　短评

近日，湖北省总工会明确回应，指因劳动者是湖北籍或近期有湖北工作史就采取拒绝录用、拒绝返岗复工或解除劳动合同等歧视行为违法。

因为是湖北籍就被炒鱿鱼，因为近期在湖北工作过就被公司拒之门外或者不让上班，这些听起来就非常荒谬、明晃晃的就业歧视行为，却在现实中不断发生。有些企业不准任何一个湖北籍员工返岗复工，连疫情期间没去过湖北的也不行；还有身份证“42”开头的湖北籍员工被无理解雇，而他甚至都没回湖北过年；还有火神山的援建者，之前回乡的那一批人很多都因为这一段曾备受赞颂的工作经历而找不到工作。退一步讲，即使是疑似患者甚至确诊患者，根据《就业促进法》，用人单位都不能以是传染病病原携带者为由而拒绝录用。何况，这些遭遇就业歧视的人，绝大部分连确诊患者的密切接触者都不是。还有很多过年期间没回过湖北也没接触过其他从湖北过来的人，和防疫又能扯上什么关系？

最近，湖北省委书记应勇呼吁请求全国各地、全社会善待湖北人民，善待湖北农副产品。之所以会发出这样的请求，正是因为湖北人不仅遭遇了就业歧视，也不仅是湖北人遭受歧视，“湖北籍”的一切都遭遇了大大小小的歧视。

广西桂林一个高速服务区设立了湖北籍专厕，当地卫健局说该服务区属于自治区级直属企业，按其上级行业管理规定设置湖北籍专用厕所，甚至连一句道歉都没有。湖北籍的蔬菜水果滞销，连外地的超市里的热干面便捷食品都卖不出去；拥有湖北手机号的人，同样被区别对待，有多年在湖北省外工作的人，去外地出差，因为使用了湖北手机号，被当地要求隔离；有湖北人在二手交易平台上出售商品，被询问“从你那发过来会不会带病毒？”这段对话被卖家贴到网上，还有网友认为买家的问题只是因为特殊时期分外小心，情有可原。

这些肆无忌惮的歧视，都是以防疫之名，行歧视之实，甚至在做违法之事。不让湖北籍的人上班甚至炒掉湖北籍的人，不能让一家企业更安全，做好消杀工作、保持人与人之间的距离、不开聚集性会议才可以；不买从湖北来的蔬菜、不收湖北来的快递也并不会更安全，将所有蔬菜都煮熟，对所有收到的快递消毒才可以。

对湖北籍的一切避之不及，明显不是科学的态度，对防疫也毫无好处，伤害了湖北人的同时，也是在暴露歧视者的无知。而纵容这些歧视性行为的存在，不谴责甚至默认，这种行为本身对湖北人也是一种伤害。

病毒没有籍贯，不会看着身份证选择性感染。湖北籍没有错，无论是湖北人、湖北的蔬菜水果、湖北的快递，与湖北有关的一切，都不该因为这两个字而受到歧视。歧视者不仅有错，还可能有罪。歧视就是歧视，不会因为和过度防疫沾边而变得“情有可原”。不歧视，不纵容，是文明社会的守则，也是科学防疫的一部分。