人到中年，连卖菜资格都没有？

　　街谈

近日，武汉市吉庆街胜利菜场正在对标上海进行改造升级。工地门前张贴的《入驻须知》上要求，女摊贩不能超过45岁，男摊贩不能超过50岁。有商贩表示：那我们都不能卖菜了。对此，工作人员否认年龄限制，但不会更改通知，这只是一般要求。

有谁能想到，传说中的职场天花板，竟然落到了底层商户的头上。现实生活中，有不少“人到中年”被清退回家的现象。比如传说，一些互联网企业，对中年人格外不友好，一般到了中年，就得考虑下家。但这些互联网企业，往往开出的薪水较高，还有一大笔“分手费”。也有一些单位，由于历史上的“内退制度”，往往员工到了一定年龄就得回家。但这些单位，得给员工支付基本工资，要正常缴纳保险。

人到中年，上有老下有小，正是压力山大的时候。不知这家菜场知不知道稳就业？有没有想到底层商户的生存问题？有一个背景，10月19日，武汉市政府召开农贸市场标准化改造新闻发布会，武汉这家菜场声称，“对标上海进行改造升级”。有报道称，自2005年起，上海市用10多年时间，完成与百姓密切相关的小菜场建设“三级跳”，目前上海不少菜场时髦洋气，有的还有文艺气息，成了“网红打卡地”。但细看各种报道，查询2011年发布的《上海市标准化菜市场管理办法》，并未发现对从业者有年龄方面限制。

在职场中，年龄是一个敏感话题。不少用人单位更倾向于用年轻人，在招聘时常常设置35岁的上限。在目前劳动力结构中，女性45岁，男性50岁，其实正处于有为之年，而且这个时候体力、脑力的综合值，正处于一个高点，很多人都是在这个年龄段干出一番事业的。更重要的是，这个年龄的人，承担着家庭重任，任何一家有情怀的单位，都会尽力保住他们的饭碗，而不会轻易砸掉。

穷尽想象，实在想不出这家菜场，有这么做的任何理由。此举涉嫌年龄歧视、性别歧视，看不到基本的人文关怀，没有任何的科学依据和法律依据。即便在现实生活中，有一些工种需要限制年纪，也不能拍脑袋、一刀切。而且，劳动者具有平等就业权，不受年龄和性别的限制。遗憾之处在于，目前我国并没有针对就业年龄歧视的有关法律，由此导致年龄歧视成了“明规则”，连遮羞布都不要了。正如网友感慨的，“超过35岁在企业被内卷，超过50岁在菜市场被内卷。”

人到中年，连卖菜资格都没有了，这里面还隐藏着两方面的严肃问题。一方面，在稳就业背景下，要切实防止各种折腾，人为制造就业压力。避免各种形式的年龄歧视，以及各种惠民掩盖的伤民之举。另一方面，要做好应对老年社会到来的准备，有些行业不仅不应该歧视，而且应该做好吸纳中老年人就业的准备。10月22日，公安部召开新闻发布会，宣布取消申请驾驶证70周岁年龄上限，就体现了适应老年社会到来的政策取向。这也提醒各方面制度都需要作出一定安排。

不让卖菜，对中年人太不友好了，这家菜场恐怕念歪了“改造经”。在现实中，很多中年人考虑到家庭压力，对一些不公不平不爽，往往选择艰难地忍。只是在私下里偶尔自我安慰一下，“大不了回家卖菜”。按照武汉这家菜场的做法，就连卖菜的资格都没有了，真是对中年人的一道暴击。现在看来，是到了法律出手，解决“年龄歧视”的时候了。 □毛建国