规范灵活用工模式 加强社保属地化缴纳

　　南都讯　见习记者赵唯佳　持续关注忙碌在社会一线新兴行业人员的工作生活,全国人大代表李丰拟在今年全国两会上建议,行业监管部门及劳动监察部门要把维护责任区内劳动者权益作为重要考核指标之一,特别是要加强社保属地化缴纳的落实,引导发包单位自觉维护外包劳动者的合法权益。对经营外包业务类的公司,提高其行业市场准入的资质审查要求,要以保障劳动者合法权益为出发点。

　　近年来,人力资源类的外包公司兴起繁荣,常见的有快递员、外卖员、保洁员、安保、前台、客服等就业岗位。李丰指出,一些外包企业为了利润最大化,原本全日制用工需缴纳的五险一金对于医疗、工伤、生育等都有涵盖,变成灵活用工之后大多一个意外商业保险就替代了。更进一步的则是通过异地社保、计件式延长工时、计件报酬封顶式、法定节假日平时化等等不规范形态,形成新形态下的“同工低酬”。

　　李丰在调研中还发现,一些不规范的外包公司通过转包或雇佣一些社会组织及“众包”类个体经营者参与分包进行成本再下摊,使得劳务外包队伍庞杂,劳动关系也越来越复杂化,责任模糊化。而且,层层分包使大部分劳动者都没有清晰的从属方,所有用工方都不会把他们当做自有员工那样去培养和吸收。一旦到了35岁的“年龄坎”,还会面临失业的恐慌。

　　南都记者了解到,李丰在2020年全国两会期间就曾建议利用区块链技术,解决新经济环境下流动劳务人员的社会福利保障问题。