十七年步履不停 突破职业天花板

　　毕晓存

　　南粤巾帼十杰(广东省三八红旗手标兵)

　　金山办公高级副总裁

　　2月20日,北京冬奥会完美落幕。很多人并不知道,在精彩的冬奥赛事背后,是WPS技术支持团队提供中国自主创新的国产化技术服务,保障了两地三赛区以及国际奥组委之间的文档交流和数据安全。金山办公高级副总裁毕晓存不禁感叹道,“为了这一刻,我们脚踏实地地追赶了13年。”

　　从评测“小白”,到核心成员

　　2008年,金山办公位于北京总部的办公室与北京奥组委办公室仅一路之隔。尽管所有金山办公人都非常希望这场在家门口举办的国际赛事能使用中国品牌,但当时WPS正处于技术攻坚期,国民办公软件WPS未能成为北京奥运会的合作伙伴。“从那一刻起,我和同事们痛下决心,一定要让民族软件的旗帜在国际盛事上高高飘扬。”

　　再往前三年,毕晓存刚加入金山办公,第一次来到珠海的时候。大学所学专业为环境工程的她,却做起了软件测试工作。身为“小白”的她,白天积极工作,下班后继续学习到深夜。在同事们不厌其烦地指导下,她一点一点学会如何评测软件,去模拟各种用户场景,去发现软件的故障,去写评测报告。三个月间,她瘦了20多斤。“对任何人来讲,只有学习才能驱动自己不断进步。”正是这样的力量一直鼓舞着她。10多年来,她从一名基层测试,历经测试团队负责人,再到事业部负责人。她还多次参与公司联合承担工信部“核高基”重大专项科研和应用适配课题中,并作为核心成员带领团队。“从刚一开始只能参与一部分的工作,到后面能够主导一些工作。这种不断的参与感,让我体会到个人的成就和进步。”

　　当2015年北京获得2022年冬奥会的举办权时,她和同事们知道机会来了。“我带领WPS技术支持团队多次往返于北京珠海,结合奥组委的要求,开展服务定制化需求的沟通,经过了不下200次会议商讨和优化方案”,金山办公成功入选为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方协同办公软件供应商。

　　个人与公司共成长　就能突破“天花板”

　　回忆起那段“前有微软,后有盗版”的WPS谷底时期,毕晓存表示,坚持创新是他们涅槃重生唯一的答案。如何满足新时代下用户更好的办公体验也是推动进步的一项因素。

　　作为一名职场女性,毕晓存的谈吐温柔亲和,举止却透着力量感。她发现,越来越多的“女性力量”正在崛起。“现在无论技术也好,市场也好,都在不断变化。行业不断有新的伙伴涌入,我们不得不加快自己的脚步使劲往前跑。”她多次提及自己是个幸运的人,“我觉得随着公司的成长,个人也逐步成长,这应该算是整个职场里很幸福的一件事。”这些年,她见证了金山办公的成长。从早期的不盈利或者微盈利状态,到现如今的科创板上市。“我们有34年的发展历史,这么多年的产品和研发积累,让我们能拥有一个相对来说更前沿、更广阔的视角。”目前,WPS全球月度活跃设备数突破5亿,通过观察和收集用户需求,再加上技术层面的沉淀,帮助他们不断迭代,紧跟市场和用户的节奏。

　　从2005年走到今天,毕晓存有了更多底气。作为新时代女性,她认为,公司和个人的命运密不可分,能否突破职业天花板,既靠自己、也依托整个公司的平台。“公司自有的发展步骤和节奏,能够给到每一个员工的平台是不一样的。所以我觉得和公司一起成长,这个天花板也是能够一起突破的。”

　　同题问答

　　南都:您会怎样形容您所理解的女性品质?

　　毕晓存:女性在工作当中往往表现出温柔亲和,但是又有边界和力量感,在团队工作中,更容易促进团队的融合和凝聚,兼顾技术的创新与传承。

　　南都:2022年国际妇女节主题是“性别平等共创可持续未来”,您如何理解这一主题?

　　毕晓存:现在各行各业都能看到优秀的女性代表,我觉得这些正是一种平等的表现。我相信,未来也会有越来越多的女孩子发挥出她们专业的力量,能为中国做出更多贡献。